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 回复[1]: 有过研修经历的，再办理技术签证是不是很难？ 彩虹我追 (2006-11-01 14:06:38) | | | 我是今年9月15日由公司向东京入管局递交技术在留资格的申请的，但是到目前已经7个星期了，都没有什么消息。公司打电话去入管局，也老是被告知「少々お待ちください。」，心里很是着急。
我是去年8月到今年8月去日本研修了一年。因为工作好几年了，想换一个环境，所以回来后就换了一家公司。
本来，因为我有个一类大学的计算机专业的本科文凭，而且去过两次日本出差，没有不良的出入境纪录，是不担心这次签证问题的。
但是，看到我原来周围的同事他们办理技术在留资格都是3-4星期就下来了。我也看过东京博士的一些关于技术在留的帖子也说，一般2-6星期就应该有消息了。
还有就是网上有人说，有过研修经历的，再次申请在留资格只有30%的通过率，搞得我心里很是紧张。不知道为什么会查这么久，我老婆现在正在日本，我申请在留，是不是也会去调查她的资料？
所以想请教一下各位朋友，有过研修经历的，再办理技术签证是不是很难啊？
感谢一个先! |
| 回复[2]: 东京博士 (2006-11-01 13:43:07) | | | 1。有研修经历的人可能会有一定的影响，因为研修签证本意是让你来日本学技术，然后用于为母国做贡献的，而不是再跑到日本来就职的，但是这也不是绝对的，人可以自由选择工作，自由跳槽，所以具体如何还要看每个人的各自情况，但是有一种情况，申请技术签证被拒绝的可能性比较大，那就是如果你申请的技术签证的工作是与以前完全无关的，则有可能会不被许可。
2。申请技术签证，如果资料齐全没有遗漏追加等中途的反复，一般交上去最长2个月内有结果，2-6星期也是一个参考，遇上各人的材料以及当时申请者的多少，等7星期也是很正常的。
3。你LP在日本的话，如果以前你来日本的资料中有过她的信息，当然有可能调查。
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| 回复[3]: 彩虹我追 (2006-11-01 14:04:46) | | | 感谢东京博士的快速回复！
我明白了，看来研修经历带来的的影响是无法避免了，希望我能有点运气了。谢谢你，东京博士！ |
| 回复[4]: 东京博士 (2006-11-01 14:16:22) | | | | 回[彩虹我追]：客观情况已经成为历史，不能篡改，其实你申请技术签证的当时，申请理由书的写法很有讲究的，如果理解了研修签证和技术签证的要件含义，我认为即使有过研修经历么不一定会拒签，毕竟没有明确规定申请技术签证的条件是不允许有过研修来日的经验，但是研修期间申请技术签证的在留资格表更是明文禁止的。 |
| 回复[5]: 彩虹我追 (2006-11-01 15:18:20) | | | 谢谢东京博士！
另外我想顺着这个话题，问一个不是就劳签证方面的问题：
如果这次我被拒签了，我可以通过我老婆办家族签证过去么？是不是通过的概率比技术签证要小得多？因为我周围的同事一般都是男的把老婆办过去的，没有见过女的把老公办过去的。而且，我老婆的人文签证是2007年3月底到期（她一直在一家公司上班来着，月收入23万左右），我是否可以在12月底（也就是技术签证彻底没有希望的时候）提出3个月的家族滞在申请，然后过去了再申请在留资格变更么？
因为我原想办技术签证不是很难的事情的，所以回来就早早辞职了（后悔ing），现在每天都在“担惊受怕”中等待在留资格，真怕在留没有下来，自己先神经了。（呵呵，有点罗索，请东京博士原谅）
有劳东京博士指点迷津了！万分感谢！ |
| 回复[8]: 博士, 请问您我的情况办技术在留有多大把握 fsongtf (2007-01-21 22:32:39) | | | | 您好, 博士, 我是在12月份面试上了日本一家叫阿尔卑斯的派遣公司, 还算是很大的日本公司. 从事机械设计工作. 现在正式盖章合同, 一些所有的资料都过日本了. 现在我为学历的问题有些担心. 我专科是成教机电一体化专业, 专升本成教英语专业. 学了二外日语, 所以日语过二级. 现在工作了二年, 专作汽车设计方面, 因为会日语所以面试上了. 我把两个文凭都公证了. 日方只是要我按要求交材料就行了, 并说按进度我在2月26号去日, 但我不知我这种情况能不能办得下来. 这和日本公司的知名度有关吗? 这样的公司能把我办出去吗? |
| 回复[9]: 东京博士 (2007-01-22 08:31:18) | | | | 回8楼，你的学历，阅历，以及就职的日本公司对口的话，申请就职签证应该没有问题。与公司知名度没有特别的关系。 |
| 回复[10]: 再请问 fsongtf (2007-01-22 17:21:23) | | | 博士:
现在日方告诉我, 用我的成教专科(机电一体化)申请技术签证. 他们说成教毕业没有关系.
我们一起申请的有三个人, 另外二个都是理科本科毕业. 他们说我可能会花的时间长一点. 请问入管局拖时间让你等等和直接拒签有什么区别吗? 是日本公司帮我申请. 所有资料都全了.你说过高中毕业你都帮办出去过, 请问那是什么时候的事啊, 现在是不是会严格了些
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| 回复[11]: 东京博士 (2007-01-22 18:04:58) | | | | 我上面不是已经说了吗？技术签证并非规定非要什么学历以上，当然如果没有全日制大本以上学历的可能新毕业生不太有利，通常学历不足的部分能用从事有关的专业经历来补强，而且与该公司雇用你的理由，职位都有关系，如果一个人只有高中学历，通常是比较困难的，但是如果有相当的专业经验和提供证明自己这方面专业能力的材料，高中毕业也不是绝对办不出就职签证。日本对就职签证的松紧其实是两个方面，对确实是人才的申请者积极许可，对伪装人才等等情况日益严格。不能笼统而言松紧。另外，对于学历不是很过硬的申请者，日本公司的业务内容以及雇用该外国人的理由，曾经雇用外国人的信誉，今后的业务发展等等都是审核的要素。就职类的签证是否许可并非只有申请者个人的条件，还有公司方面是否具备雇用外国人的合理性问题。 |
| 回复[13]: fsongtf (2007-02-25 17:36:59) | | | 博士, 请问一下办在留资格, 是不是大专比本科难办些, 因为我们一起办的另外两个是本科毕业, 现在技术在留下来了, 就我没有下来,
但告诉我日本公司在办, 只是要等到四月份才会下来. 是不是大专真的会慢一些? 还是根本就办不下来? 你听说过时间会有长短的这种
情况吗?
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| 回复[14]: 东京博士 (2007-02-25 17:56:26) | | | | 上面这些信息足够你判断了。关于就劳签证的回答我回答的已经相当充分了。就劳签证看学历，但学历不是唯一的条件，学历略微不足的要看其相关的实际工作经验，以及雇佣的日本公司的业务上的必要性，后者这些条件不满足，就算是本科毕业也不是100%就能获得签证的。 |
| 回复[16]: 签证更新问题 小冰 (2007-10-02 03:36:21) | | | | 我10月底签证到期,9月4号就去办理更新了,等到今天了还没消息,也没通知更新成功没有,当然就只在护照上盖了个受理号啊,怎么查询啊,入管局的电话是多少啊 |
| 回复[17]: 请东博指导，紧急求助 info_ml (2007-10-08 19:41:51) | | | 东博好，大家好，我是新人，现在碰到一个非常辣手的问题。请大家帮我出一下主意。
我02年毕业于国内一所重点综合大学工学部，一个偶然机会被一家日本企业看中，持就劳（技术签证）来日本工作到2005年9月（工作内容为生产技术和品质管理），其间因为家中有事，05年辞职回国，后在上海一家大手精密制造业作模具设计/制造工程师。06年底因工作需要被派往日本本社研修技术（研修签证），再此期间，因为考虑了许多因素，感觉自己依然在日本发展比较好，就秘密的进行了求职工作（不够仗义，我承认）。结果日前拿到了两家公司的内定。两家公司情况如下
一个是东京的特定派遣，算派遣公司的正社员，派到大手公司作汽CAD工作，四金全,基本工资27万，月3万住房补贴，交通费全报销，无奖金。技术签证，一年一签。年收400万-500万。
第二个在四国的爱媛县，中小企业的电子公司（从业员100人，在印度尼西亚有分公司，香港有贸易公司），不过是正社员，让我坐品质管理+采购（基本上与现在的技术不相关）年收只有350万。
现在的问题有两个，第一，我看了论坛的帖子。突然发现有研修经历很不利于自己再来日本。所以，心里面很担心。这两个工作对于我来说各有利弊。从工作内容上来说，前一个接近我的工作经历（用CATIA设计三维）后者稳定性强。但是首先要保证不被拒签，所以，我想问一下，这两个企业那个申请技术签证的把握更大。我要先保证不被拒签。
第二，东博觉得，这两个工作那个更好呢？发展型，稳定性，将来收入来说。
感觉好比庄子上所说的：意欲饮冰，我就是这种心情。很彷徨，不知所措。请东博和各位高手指导。谢谢了 |
| 回复[18]: 子白 (2007-10-08 20:26:48) | | | >怎么查询啊,入管局的电话是多少啊
哪有连电话都要别人代查的？
法务省各机构都有公开的电话，自己问问勾勾就是了
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| 回复[19]: 东京博士 (2007-10-10 19:30:38) | | | | info_ml:你的研修与那些初级技术研修有所不同，这次申请技术签证与你之前的就职经历和阅历都有关，只要本次雇佣双方理由充分，还是有很大的可能性的。工作上说，我觉得前者比较好，至少给今后换工作留有很大的空间，但这两个工作都必须由公司写一个雇用你这个外国人的理由书为佳。 |
| 回复[20]: 多谢东博前辈 info_ml (2007-10-09 19:45:17) | | |  多谢东博前辈，这下我安心一点了。其实我个人也倾向于前者，因为自己搞模具，如果再作产品的话，有模具知识就能在满足产品仕样的前提下设计更易做廉价的产品。何况我现在就在担当三维CAD/CAM，（只不过软件不同而已）。技术上的衔接性很大。 |
| 回复[21]: 东博前辈，我又来问问题了 info_ml (2007-10-22 19:39:55) | | | 东博前辈，我这么做的决定，我把这两个工作错开了，也就是说，东京的这个三位CAD的工作放到首位，也就是说一回去就准备申请签证，另外那个四国的正社员的工作，我以合同原因，推倒明年5-6月份（说我合同在明年5月到期，到期以后才能跳槽），这样就可以把两个申请分开（半年时间），以防止头一个万一不成，后面有一个垫底，现在担心的是，假如我第一次申请失败，那么过半年以后，爱媛县的这个公司再去给我申请的时候，会不会发现我半年以前已经申请过一次了？那样的话，就大头了  |
| 回复[22]: 附上两个内定书的待遇，请帮助斟酌一下 info_ml (2007-10-22 20:28:05) | | | 东京的特定派遣
雇用内定通知書 兼 就業条件明示書
株式会社*********
雇用期間入社日から１年毎に更新とする。採用内定日2007年10月1日
入社日2008年3月（来日日程により別途相談）採用区分.部署正社員.ＭＳ事業部
主たる業務内容ＣＡＤによる設計補助及び関連業務
国内居住場所。。。。。。社宅（場所は未定）
.....性別男
氏 名 。。。。。
生年月日1978年12月31日
現住所日本国長野県。。。。町。。。。
就業時間9：00 ～ 18：00（出向中は出向先に準ず）
休日土.日.祝日（会社カレンダーによる）
時間外労働普通時間外残業：月160時間を越えた時間に対して基本単価の25％増し
深夜手当て：22時を越えた時間に対して基本単価の25％増し
法定休日出勤：基本単価の35％増し
休暇入社6ヶ月を経過した時点で付与（日数は就業規則通り）
基本給270,000円／月（基本単価1,688円）賃金締切日毎月10日
技術手当 0円／月賃金支払日毎月25日銀行振込み
住宅補助30,000円／月（但し、家賃の半額以内）支払時の控除保険.年金 法定通り
遅刻早退控除1時間あたり1,688円計算単位 15分税金法定通り
欠勤控除1日あたり13,504円計算単位 1日
普通時間外時給1時間あたり2,110円計算単位 15分その他
深夜労働手当て1時間あたり422円計算単位 15分（家賃.水道光熱費が
法定休日時給1時間あたり2,279円計算単位 15分ある場合は立替金として
通勤手当就業規定の範囲で実費実費を精算する）
契約更新の有無 有契約満了2ヶ月前に協議する
判断基準：能力、業務成績、勤務態度
その他上記以外の労働条件等については当社就業規則による。
採用日より３ヶ月間を試用期間とする。
上記の条件にて内定を決定し、通知します。平成19年10月1日
雇入主株式会社。。。。。
代表取締役社長 。。。。。。
平成19年10月1日
上記の条件を確認し、承諾しました。内定者印 |
| 回复[23]: 爱媛县的正社员（收入太低） info_ml (2007-10-22 20:30:41) | | | 雇入通知書
2007 年10 月18 日
あなたを採用するに当たっての労働条件は次のとおりです。
松山市。。。。。6 番2 号
株式会社。。。。。。
代表取締役 。。。。。。
雇用期間 別紙契約書の通り
勤務場所 松山本社
仕事内容
1：生産治具の設計、組み立て
2：その他
始業.終業時刻 午前8 時25 分から午後5 時25 分まで
及び休憩時間 （うち休憩時間10:30 から5 分間、12:20から40 分間、15時から5 分間の
合計50 分、実労働時間8 時間）
時間外労働等 1：時間外労働…労働協定書の範囲内においてあり
2：休日労働…労働協定書の範囲内においてあり
休 日
1：日曜 祝祭日 毎月第2～第4 の土曜日
2：盆休み、年末年始 （別添カレンダーによる）
年次有給休暇
下記表の通り。ただし、出勤率8 割未満の場合は発生しない。
また、繰越は入社後半年の3 日分はなし、それ以降は2 年までとする。
継続勤務年数 0.5 未満 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5 以上
付与日数 3（繰越なし）10 11 12 14 16 18 20
1：基本給…165,000 円
2：諸手当（下記合計35,000 円+通勤手当）
（ 1）皆勤手当…15,000 円
欠勤1 日に付き3,000 円減額、欠勤5 日以上は0 円
（ 2）家族手当…20,000 円
配偶者20,000 円、子女1 人当たり5,000 円
（ 3）通勤手当…距離に応じて支給
< 例> 片道2km で月額1,100 円
賃金（ 4）残業手当
1 日8 時間以上もしくは会社休日に勤務した場合、
平均時給の1.25 倍を支給する。
（ 5）深夜残業手当
22 時～5 時に勤務した場合、平均時給の1.5 倍を支給する。
（ 6）休日出勤手当
日曜日に勤務した場合、平均時給の1.35 倍を支給する。
3：総支給額…上記1 と2 の合計
1
賃 金
4：給与控除
（ 1）雇用保険料…総支給額の0.7%（2007 年10 月現在）
（ 2）社会保険料…報酬に応じた標準報酬月額による
< 例> 標準報酬月額20 万円で月額23,196 円（2007年10 月現在）
（ 3）所得税…総支給額から上記(1)と(2)を引いた額に対して、法定通り
< 例> 対象収入17 万円、扶養者1 名で月額2,030 円
（ 4）住宅費…社宅を利用する場合、家賃の最低3 割（残りは会社負担）
（ 5）エクセル会（社員会）費…月500 円
（ 6）財形貯蓄…希望者のみ
5：賃金計算期間…毎月16 日～翌月15 日の1 ヶ月間
6：賃金支払日…毎月25 日（銀行休業日の場合は繰り上げ）
7：賃金の支払い方法…円貨にて日本の本人名義口座に振り込む
8：昇給…保証するものではないが、例年4 月に実施
9：賞与…保証するものではないが、例年7 月と12 月に支給
1 0：退職金…別途規定による。（入社3 年未満の者にはなし）
加入保険等
1：健康保険
2：厚生年金保険
3：雇用保険
4：労災保険
5：その他医療保険等（加入できない場合あり）
その他条件等
1：自動車やバイクで通勤する場合、任意保険に加入すること
2：バスなど公共交通機関で通勤する場合、定期券のコピーを提示すること
2
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| 回复[24]: 东博看了两个合同，对合同再给一点意见 info_ml (2007-10-22 20:32:37) | | | | |
| 回复[26]: 东京博士 (2007-10-27 10:11:56) | | | 回info_ml：
1。“现在担心的是，假如我第一次申请失败，那么过半年以后，爱媛县的这个公司再去给我申请的时候，会不会发现我半年以前已经申请过一次了？那样的话，就大头了”
没有这种担心的必要。
2。“時間外労働普通時間外残業：月160時間を越えた時間に対して基本単価の25％増し
深夜手当て：22時を越えた時間に対して基本単価の25％増し
法定休日出勤：基本単価の35％増し”
根据日本的有关法律，按照对等价格劳动报酬的规定，平时加班工资应该是1.25倍，休日出勤应该是1.5倍。
3。"9：賞与…保証するものではないが、例年7 月と12 月に支給"
我个人的话，赞赏年俸制（一开始就定死年收入总额），月俸制的人，奖金被人捏着的滋味不好受，当然看你的两个合同内容可以推测你是个社会阅历不太深的年轻人，公司内还有你的同龄先辈，所以你与公司交涉年俸制不一定有商谈的余地。
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| 回复[27]: 东博 老三 (2008-10-15 21:05:29) | | | 我想转载你的一些文章，怎么办？
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| 回复[28]: 东博 老三 (2008-10-15 22:56:27) | | | 我想转载你的一些文章，可不可？
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| 回复[29]: 东京博士 (2008-10-16 11:37:49) | | | 请随便窃。  |
| 回复[30]: 老三 (2008-10-16 12:27:53) | | | 谢！  |
 专科门诊
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