日本工作考虑方法——你是哪流人才？│东京博士│东洋镜

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日本工作考虑方法——你是哪流人才？
东京博士 (发表日期:2009-03-07 08:00:17 阅读人次:3208 回复数:2)
世の中には、一流と二流がある。二流があれば、三流もあるし三流があれば四流もある。しかし、それ以下はない。　　「一流の人」とは、常に時代や社会の常識（当たり前とされていること）とは異なる発想で、先陣を切って新たな世界に飛び出し、自分なりの思い（問題意識）をテーマに徹底した追求をし、新しい分　　野やものを切り開き、カタチにしていく力のある人。しかも、自分のテーマ、仕事のレベルと意味の重要性がわかっている。　　「二流の人」とは、自らは新しいものを切り開く創造力はないが、新しいものを発見し、その新しさの意義を認める力は備えており、その新しさを現実化し、具体化していくためのスキルに優れている。したがって二番手ながら、現実化のプロセスでは、一番手の問題点を改善していく創意工夫をもち、ある面では、創案者よりも現実化の難しさをよくわきまえている。だから「二流の人」は自分は二流であることを十分自覚した謙虚さが、強みである。　　「三流の人」とは、「二流の人」の現実化の努力を知り、それをまねて、使いこなしていく人である。使いこなしは、一種の習熟であるが、単にまねしたことの自己化にすぎないことを十分自覚できている人が「三流の人」である。その限りでは、自分の力量と才能のレベルを承知している人である。　　自分の仕事や成果がまねでしかないこと、しかもそれは既に誰かがどこかで試みた二番煎じ、三番煎じでしかないこと、しかもそのレベルは世の中的には、さほどのものでないことについての自覚がなく、あたかも、自分オリジナルであるかのごとく思い上がり、自惚れる人は、「四流の人」である。少なくても、自分自身と自分の仕事と成果に誇りを持っていること、あるいは誇りを持てるようにするにはどうすればいいかをたえず考えていることが、四流かそうでないかの分かれ道であるように思う。　　せめて三流にとどまりたいもの···せめて三流でありたいし、それは能力の問題ではなく、意識してできる、生き方の問題であろう。そのためには、自分の能力と実力の現状に自足せず、世の中の水準、流れと対比しながら、たえずこれでいいのかと自ら振り返り、チェックし、レベルアップする努力を続けていくことが必要である。　　自分一人で何でもできると思い上がらず、組織やチームで推進していく（達成度を高める）にはどうしたらいいかを考える、一人で得られる成果や情報力はチームや組織で得られるものに比べれば格段　　の時間とコストがかかるのだ。　　　　———————————————————————————————————————— 　　世上的人，有一流的和二流的，有二流，就有三流四流，其他更下面非才也，免谈了。　　所谓“一流的人”，就是始终具有与时代和常识（大家认为理所当然的东西）所不同的想象力，能率先踏入新的领域，把自己的想法（问题意识）形成课题彻底追求，打开新的领域并成为一个完整的形状，一流的人是具有这样的力量的人，而且对自己的课题，工作的水准和意义的重要性相当明确。　　“二流的人”虽然没有自己开拓新东西的创造力，但是具备发现新东西，而且对新东西的意义具备认知能力，在把新东西转化为现实的具体过程中，具备优秀的经验和能力。因此，虽然是二流人，但在现实化过程中，拥有对一流选手的问题点的改善创意和功夫能力，从某种意义上说，是比一流人更明白实现创案时会遇上什么样的困难，所以“二流人”充分地认识到自己是二流的谦虚精神使他们很强大。　　所谓“三流的人”就是明白“二流人”在现实化过程中的努力，并且模仿他，直到熟练掌握具体的操作，这是一种熟能生巧的能力，“三流人”很清楚自己只要老老实实去模仿去做自己就一定能会做，因此就这一点来说，“三流的人”明白自己的力量和才能是何种水准。　　自己的工作和成果只能摹仿别人，而且都是已经有谁喝过的二泡茶三泡茶了，而且并不清楚自己干的事在这个世上有你没你无所谓，还以为自己是独挡一面自我欣赏的人，只能算是“四流”了。起码应该对自己的工作和成果要有自豪感，并且去考虑拥有这样的自豪感自己该怎么做，才能告别四流的道路。　　　　起码也该做三流吧，起码自己也应该是三流吧，其实这并非你的能力有问题，只要你有这样的意识你就能做到，是人生观的问题。因此不能满足于现状和自己现在的能力，要与外面的水准比较，与时代的流动比较，不断得反省这样行吗，才能不断地提高自己的水平。　　不要以为自己一个人什么都行什么都能，要考虑到一个团队的整体推进（提高目标实现高度）该怎么做，一个人能获得的成果规模和能获取信息的能力在时间上和成本上是远远不如一个有组织的团队的。