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加班

二子 (发表日期:2009-02-26 12:49:00 阅读人次:2462 回复数:10)

  世界对日本人的共通印象里面肯定有一条,就是工作狂。这个词到底是褒义还是贬义很难说得清楚。大抵所有人都知道日本人,或者说是日本男人下班不回家,要一直加班到深夜。这个印象从六七十年代一直持续至今。时至今日,虽然这个说法可能已经不够准确,但是估计也八九不离十。

  
日本人很守规矩,也很讲规矩。我每天上班的时候,从停车场走到办公楼,一路放著广播操的音乐。每次到了所在部门的附近,都看得到有人在做操。其实做早操不是规章制度的一部分,不过做的人一板一眼很是认真,好像他的健康长寿都在这个广播体操上悬著一样。但是到了上班铃一响,无论在做什么事情的人都马上归位,陡然一变,开始一本正经地工作。我们是弹性工作制,不需要清早按规定时间上班,不过绝大部分人尽管享受弹性工作制度,但是照样每天清早准时准点到单位。

  
这么守规矩、老老实实的日本人,只有一样公司规定是不遵守的,就是下班铃。下班铃响后该干嘛干嘛,好像什么事儿也没发生一样。最初的时候我实在觉得这种状态很变态,常常有挺身而起,振臂高呼“哥们儿们,下班儿了,该回家老婆孩子热炕头儿了”的冲动。现在已经习惯了,知道这是日本岛,在这个岛上没有下班这个概念。

  
当然时代不同了,在经过了80年代的疯狂巅峰之后,无论是在法律上、制度上,还是人的思维方式上,那种无止尽、没日没夜的加班都不再被接受。法律上说,对“service残业”和加班的时限都做了严格的规定。尽管中小企业钻法律空子的还不在少数,但是稍微有些规模的企业都知道要对加班时间进行控制,不能让员工没完没了地加班。另一方面,日本的年轻一代也不再接受那种生是公司的人、死是公司的鬼的想法。既不指望在一个企业终老,也不觉得应该为公司奉献出全部尤其是私生活的时间空间。这是日本社会和日本人的进步,不过这是另外的话题,暂且不提。

  
其实,企业对加班的限制和法律上对“service残业”的规定密切相关。名义上,企业是考虑到员工的健康,考虑到员工在工作和生活上的平衡,对加班进行控制。但是这么荒谬而且可笑的说法当然没人会相信。事实上是因为不可以让员工做“service残业”,因为要支付员工巨额的加班费。要是员工没完没了地加班,企业当然不堪重负。这么说,貌似有点小人之心的意味。不过要是了解日本的中小企业就知道,大部分中小企业只要能钻法律漏洞的话,都是无孔不入地剥削员工,钱给得越少越好,工作时间越长越好。而对大企业来说,精明地算了一笔账。剥削员工得到的利益,和一旦日后曝光后企业形象受损后的损失相比怕是小巫见大巫。不如顺手做个人情,祭出人道主义的大红旗,对员工工作时间做出控制。

  
说到普通日本职员对加班的态度,倒是一个非常有趣而且微妙的话题。加班对很多人是理所当然的事情,只是这里的“理”是个什么样的理就很难说了。我相信在日本的任何一个地方、任何一个单位里,都100%能找到那种混加班费的人。我身边有一位技术人员,此人整日里一副年轻有为的姿态。说起来也确实是名校出身,而且岁数不大。他最大的特点是坐在位子上冥想。不是一般的冥想,是苦思冥想。相当的“苦”,皱著眉头,手脚僵硬,眼睛看著一个一般人不会看著的方向,目不转睛。而且越是到了下班铃打响、夜色降临之后,他冥想的频率和持续时间就越长。为了给冥想一个名正言顺的结果,常常是在冥想之后走到某人的座位前长谈,谈一些不知所云的事情。貌似很困恼,貌似非常紧迫,仔细听就是不知道他到底要谈什么。我因为一度坐在此人的旁边,所以时常受到骚扰。最让我愤怒的是,他总是在我收拾好书包,背在肩上准备回家的时候,叫住我做“相谈”。我因此很不爽,你混你的加班不要搞得我夜不能归。这是人品问题,相当严重。他和我谈话的内容基本上都是13不靠。说是技术话题也不是,说是事务话题也不像,说是闲聊又不太拝边际。搞得我这么伶牙俐齿的同学也被他逼得只能听著他口水四溅的乱喷而无法接招儿。最后我的杀手金间 都是:这事儿明天再说吧,现在晚了,也讨论不出个结果。

  
这样的人,为什么要“冥想”?混加班费呗,没其他原因。加班费确实是不少的一笔收入。我一直觉得,日本人有个潜规则,大家都知道,谁也不说破。就是:下班后的时间是用来给家庭增加存款用的。

  
这个想法到了最近有了变化,而且感到了解日本确实是件不容易的事情。

  
现在经济不景气,各个单位都在限制加班。身边的人常常也聊到类似的事情。有一次和同事吃饭,说起限制加班的话题。同事说,那些在上面的人减工资看上去比例不小,其实一个月就是去掉30、40万日元也不会影响到生活,而普通职员一旦限制了加班,恨不得去掉三分之一的收入,生活一下子就紧张很多了。这话听得我很惊奇。倒不是奇怪他说的内容,而是惊奇于日本人对加班费的态度。我一直以为日本人心里明白,但是嘴上不说破,因为把加班费当作生活费的一部分来挣好像是不太见得人的事情。没想到日本人对此很坦然。

  
既然加班费是家用的一部分,那么混加班费看来也是正常的,也算不上潜规则了,为了生活嘛。但是聊多了却发现,其实纯粹混加班费的日本人也不是主流。日本人对加班费的态度很直接,也很单纯。为了多赚点钱,大部分人会选择尽量多加班,但是加班却必须是确确实实为单位做贡献。简单地说,大部分人日本人并不是要混加班费,而是要名正言顺地拿加班费。为了这点,日本人希望单位有更多的活儿,可以每天干不完一直干到深夜。现在经济不景气了,没那么多活儿给人干,或者就是有那么多活儿,比起企业要付给员工的加班费来说,得不偿失了,所以要限制加班。这对指望著加班费来充实家政的职员来说当然损失重大。

  
这就引出另外一个问题,在那些混加班费的日本人中事实上也分成两类。一类纯粹是为了多那点儿钱,另一类则是因为不想让人看扁。没活儿干,不能加班,就意味著你这人对企业不重要,也没有办法给企业更多的贡献,简单地说就是无能。

  
对加班有这么复杂的心理状态,只怕是其他国家人无法理解的。

  
加班,是日本人生活的一部分,也是日本企业自身成长的重要动力之一。日本这个国家有很多不为人知,也不为外人理解的地方,但是说到底,有一点道理却是和世界一样的,就是:付出更多努力才会获得更多成果。日本就是这样发达起来的吧。




 回复[1]: 混加班 爱谁谁 (2009-02-26 13:03:51)  
 
  有没有人喜欢加班是因为不想回家对着老婆的?倒过来,女人希望老公加班的,是不是希望他尽量少点在家更好?

  
我以前混加班就是混盒饭,不加班自己去食堂买,撑死了买个8元的饭盒,但是加班的饭盒最低10块,所以到11点45分左右,被叫去做什么什么工作是怎么样都要拖到12点半的,因为超过12点30分,就算中午加班了。一个月混够2个星期的中午盒饭,省了不少。

 回复[2]: 有道理。 是的 (2009-02-26 14:48:00)  
 
  日本人混加班的心态,似乎千姿百态。大致上,可分四类。

  


  
现实混加班费型。(绝不在少数。很实际)

  


  
显得工作顽张型。(极度在意在他人眼里的形象,永远生活在“他人眼里”)

  


  
观望他人仿效型。(和上述连带一些。看别人在加班,心理显得不安。)

  


  
逃避家务责任型。(当然限于男士。顺便在家人面前显得非常“养家”。反过来,却足以透示出即使“同床”的夫妻之间,也暗中互相的比较算计。由此无意中流露出日本人一些家庭感情生活,极度“理性,清醒,合理”,因而同时也极不自然的“异梦”一面)

  

 回复[3]:  是的 (2009-02-26 15:05:46)  
 
  一位爱好汉语已经退休,多年来我家求学汉语的日本友人,一次扯到盖房贷款的话题。不由自主,长吁短叹起来。。。“唉。。。”

  


  
原来,他女儿成家后,和丈夫有个“家庭内部约定”: 为了男人名誉和面子,以丈夫名义银行贷款盖了房。还贷自然是丈夫名义了。但在家里内部,妻子要按俩人约定,每月都必须按期拿自己工资往丈夫口座上如数“振込み”。

  


  
如今,一切所谓“理性,合理,清醒,计算”。。。正所向披靡,所向无敌。唯有“温暖,留恋”,规避在阴暗而见不得人的角落,瑟瑟~~~

 回复[4]: 最近刚刚和上司斗争了一个回合 科长 (2009-02-26 15:09:00)  
 
  我们公司本来封顶40小时加班,最近解禁了,但是又有种种限制,譬如每周3没有加班费什么的。

  
我跟上司说了,我也不跟你耗时间,如果我每天坐到10点回去,你也要付加班费吧,不止40小时呢。你现在每月固定给我40小时就可以了,但是,在完成工作的前提下,我自己支配时间,我早回家你也别管。

  
OK。他答应了。不过,他说你8小时上班时间要保证哦。

 回复[5]: 哈哈 二子 (2009-02-27 12:46:48)  
 
  你们上司虽然没原则,但是人不坏。

 回复[6]: 所谓的日本企业文化 科长 (2009-02-27 16:25:57)  
 
  还有一个话题,“有休”。也就是“有薪休假”。一般,每人每年有20天。

  
日本人大都不用,办公室里两个“劳模”还相互攀比----我只用了2天/我只用了1天----我的天!

  
昨天和谁谁谁谁说起,也是。用“有休”要看上司的脸色,好像做了亏心事一样。

  
所以才有前几年的报道-----某区役所公务员谎称生病去滑雪发现后开除-----某区役所大家休假都谎称长辈去世,有的员工的外公外婆死了不止多少次……都是不用“有休”惹的祸!

  
我一直给办公室的同事做榜样,过期不用作废啊。我开导他们,这“有休”不就是和自己的钱一样么,我想买啥就买啥,我的“有休”我做主。

 回复[7]:  是的 (2009-02-27 16:57:39)  
 
  “有休”之解提示。。。正是。

  
所以,从骨子里缺乏一种真正的人权,权利意识,欠缺一种对人生的正面分享觉悟。。。薄弱于一种对生活的直面勇气。。因而,日本社会和文化,骨子里某处,深深潜埋着一种扭曲或曰抵触“人性自然”的部分。。。(当然都是相对而言了。按理,我这样中国人如此“挑疵”有“50步笑百步”之嫌~~~)

  


  
因为,法律制度和社会体制上,并不存在障碍和阻碍。反而本来可以此“理直气壮,名正言顺”争取。仅仅是因“发自内心”的自身而为之~~~

  


  
这种“扭曲”,其实,以变相的形式和面孔,日常体现和流露在很多方面。诸如国际交流,异质理解,他文化感受。。。等等等等。

 回复[8]:  蛇 (2009-02-27 16:49:52)  
 
  科长啊,还是给年轻的华人们出点好的建议吧!

  
你这样没错,也挺牛!

  
但是,别忘了,这里毕竟是日本啊。这么作,一辈子都别想“出世”,50岁左右了这样做做还成,也没“出世”的机会了;2-30岁的人这么做,搞不好工作都要丢的···

 回复[9]: 蛇提醒的对 科长 (2009-02-27 17:28:18)  
 
  

  
看看公司里的小头目,一个比一个认真,没办法。他们就是靠这么做出来的。

 回复[10]:  是的 (2009-02-27 17:34:00)  
 
  不知何时,不知从哪儿,读到过这样一句有趣的话∶

  
聪明人,努力让自己适应社会。

  
傻瓜蛋,试图让社会适应自己。

  
因此捏,是傻瓜蛋改造着社会。

  

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