日本雇员最不愿意请假│科长│东洋镜

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日本雇员最不愿意请假
科长 (发表日期:2013-12-17 13:21:43 阅读人次:1051 回复数:3)
拥有足够多的法定假日以及每年平均18天的带薪年假，勤奋与过度劳累的日本雇员形象似乎早已渐渐远去，然而Expedia Japan近期进行的一项调查显示，在24个国家与地区中，日本人仍是不折不扣的劳模。　　调查显示，日本雇员平均只使用了39%的带薪假期，已连续第六年排在最后一名。毫不意外的是，日本人对工作的满意度也是最差的。　　　　虽然日本的带薪假期每年为18个，但每位日本雇员平均只休7个，而且他们休年假的目的可能并不是为了放松，而是因为病了，或者家中有事。　　　　韩国紧排在日本后面，韩国雇员每年平均也只休7个带薪年假，但他们平均带薪年假天数只有10天，因为韩国人的带薪年假利用率要远高于日本。在另一个极端，法国与巴西雇员每年有30天的带薪假期，他们会把假期休的一天不剩　　　　图表中灰色部分显示一个国家的带薪年假天数，蓝色部分为实际休假天数。　　　　日本雇员在另一个指标上也拔得头筹，有17%的日本人一天带薪年假也没有休。在这一点上，美国人也表现较好，有13%的美国雇员没请一天假。此次调查还发现，没有一个澳大利亚人完全放弃带薪年假。　　　　毫不意外的是，日本雇员的对工作的满意度也是最低的，仅有60%的日本人喜欢他们的工作。挪威在工作满意度上排在第一，90%的挪威工人热爱自己的工作，印度与马来西亚排在挪威后面，分别名列第二与第三位。　　　　日本网友对此次调查结果并不感到奇怪，一些网友对他们的工作环境感到失望，认为“现代”与“先进”的日本给他们的个人生活带来痛苦。　　　　一位日本网友表示，“昨天我与家人一起去度假了，这是我16年来第一次请假。在我们公司，如果你不怕老板发火的话，你是可以请假的。”

回复[1]: 最后1句 科长 (2013-12-17 13:22:45)

　　……在我们公司，如果你不怕老板发火的话，你是可以请假的。”

　　确实如此，哈哈

回复[2]: 东京博士 (2013-12-17 13:41:33)

　　我经常请假出去度假，首先我们请假，老板根本就不知道，也不管这些事，需要请假的，只要在一张年休假表上提前大约1周记录日期并盖章，然后给直接上司盖章承认即可，上司一般也不会问你为何休息，当然每个人的情况不一样，如果你请假了在工作上影响到他人或客户，那肯定要先与周围协调的，不能一走了事。

　　我最让直接上司头晕的是有一年我准备连续请假40天去旅游，哈哈，不过看他为难，最终我休了20天，我们公司一个葡萄牙人，的确有一年休了40天，理直气壮地回家乡。

回复[3]: 科长 (2013-12-17 15:43:48)

　　我说的当然是顶头上司，也可以说是老板

　　他现在对我很头痛啊

　　

　　

　　从前呢，我们公司和其他公司差不多，说是55岁以上不加薪

　　今年随着雇用制度改革，可以做到65岁的同时

　　公司新制度规定50岁以上不加薪，55岁以上除了董事部长以外全部革职为民

　　也就是羊毛出在羊身上

　　我又不会做到65岁的，说不定明天就拜拜了

　　也就不客气了说先把每年20天有休消化掉，还有以前存下的20天也准备消化掉

　　

　　



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